Ogłoszenie nr 43/2024

REGIONALNY OŚRODEK POLITYKI SPOŁECZNEJ W POZNANIU

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE URZĘDNICZE STANOWISKO PRACY

Stanowisko: ds. współpracy z jednostkami samorządu terytorialnego

Miejsce pracy: Konin

Komórka organizacyjna: Dział Polityki Rodzinnej

Informacje dodatkowe: etat utworzono w ramach projektu „Wsparcie zmiany społecznej w Wielkopolsce Wschodniej” realizowanego do 31.12.2028.

Nr ogłoszenia:   43/2024

Cel stanowiska: Wsparcie koordynacji i rozwoju usług społecznych dla jednostek samorządu terytorialnego (jst) w ramach projektu  „Wsparcie zmiany społecznej w Wielkopolsce Wschodniej”.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Inicjowanie, promowanie i rekomendowanie innowacyjnych rozwiązań w obszarze wsparcia jst , m.in. poprzez doradztwo dla gmin i powiatów oraz współpracę z komórkami organizacyjnymi ROPS w zakresie identyfikowania i upowszechniania w jst dobrych praktyk i rozwiązań.
2. Współpraca z samorządami lokalnymi i wsparcie organizacji pozarządowych, w tym m.in.:

• diagnoza potrzeb samorządów w zakresie zarządzania zmianą społeczną i udzielania wsparcia osobom dotkniętym transformacją energetyczną i ich otoczeniu;
• organizacja spotkań, konsultacji, warsztatów, doradztwa w zakresie gminnych dokumentów strategicznych,
• organizacja szkoleń, superwizji, wizyt studyjnych i innych form wsparcia odpowiadających na zdiagnozowane potrzeby,
• koordynacja procedury wsparcia jst w uruchamianiu lokalnych miejsc świadczenia usług, np. centrów wsparcia transformacji (m.in. realizacja procedury wyboru jst do grantów, wdrażania grantów, współpraca z koordynatorami usług),
• udział w procedurach finansowego wsparcia realizatorów usług poprzez zlecanie im usług w trybie otwartych konkursów ofert finansowanych ze środków UE lub środków Samorządu Województwa.

1. Wspieranie współpracy interesariuszy poprzez ich sieciowanie, tworzenie przestrzeni do edukacji i wymiany doświadczeń (np. tworzenie platform współpracy, sieci, grup roboczych).

1. Upowszechnianie informacji w obszarze transformacji energetycznej: wytwarzanie i udostępnianie treści, organizowanie wydarzeń informacyjnych, współtworzenie publikacji informacyjnych, zlecanie opracowania merytorycznego, graficznego materiałów poświęconych tej tematyce.

1. Realizacja procesów zgodnie z procedurami ROPS oraz dotyczącymi realizacji projektów ze środków UE w ramach Programu Fundusz Sprawiedliwej Transformacji ( dbałość o poprawność procedur, w tym PZP, udział w komisjach oceny wniosków, obsługa systemów informatycznych i teleinformatycznych, przetwarzanie danych osobowych).

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe,
• min. 1 rok stażu (na podstawie umów o pracę),
• znajomość struktury formalnej Samorządu Województwa Wielkopolskiego,
• wiedza z zakresu rozwiązywania problemów społecznych, szczególnie w obszarze rodziny,
• znajomość Strategii Polityki Społecznej dla Województwa Wielkopolskiego do roku 2030,  Wielkopolskiego Planu Deinstytucjonalizacji i  Rozwoju Usług na lata 2023-2026 (dokumenty są dostępne na naszej stronie: https://rops.poznan.pl/obszary-dzialalnosci/strategia-i-programy) ,
• znajomość ustawy o pomocy społecznej,
• umiejętność organizowania i prowadzenia wystąpień publicznych, spotkań, zebrań, szkoleń etc.,
• umiejętność współpracy z partnerami, interesariuszami,
• dobra umiejętność raportowania, tworzenia dokumentacji, w tym pism, umów cywilno-prawnych, porozumień,
• umiejętność obsługi MS Office (Excel, Word), gotowość do nauki obsługi programów specjalistycznych,
• wysoki poziom komunikacji interpersonalnej i kultury osobistej.

Wymagania dodatkowe (mile widziane):

• wykształcenie wyższe w zakresie nauk społecznych,
• udokumentowany staż (na podstawie umów o pracę) i doświadczenie pracy w instytucjach polityki społecznej, w tym pomocy i integracji społecznej, NGO,
• doświadczenie w realizacji podobnych zadań,
• znajomość specyfiki środowiska lokalnego i wyzwań związanych z transformacją energetyczną Wielkopolski Wschodniej.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

Praca biurowa z wykorzystaniem standardowego sprzętu biurowego, tj. komputer, skan, ksero itp.; wymaga podejmowania i utrzymywania dobrych relacji z klientami i partnerami,  podejmowania częstych kontaktów osobistych, telefonicznych i elektronicznych. Większość pracy odbywa się w siedzibie Ośrodka jednak przewidywane są wyjazdy służbowe w godzinach pracy, w szczególności w granicach Województwa Wielkopolskiego. Budynek jest przystosowany dla  osób ze szczególnymi potrzebami.

Co nas wyróżnia? Nasza misja, zgodnie z którą codziennie staramy się zmieniać na lepsze kawałek świata, jakim jest Wielkopolska. Każda i każdy z nas, bez względu na zajmowane stanowisko, ma szansę, aby czuć się częścią zespołu, który tę misję realizuje.

Oferujemy stabilne wynagrodzenie i godziny pracy, możliwość rozwoju zawodowego, prawo do dodatkowego rocznego wynagrodzenia dla pracowników sfery budżetowej (tzw. „13”), dodatku stażowego (po min. 5 latach stażu pracy na podstawie umów o pracę), świadczeń z ZFŚS, możliwość korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej, a także przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia grupowego.

Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w ROPS w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia był wyższy niż 6%.

Wymagane dokumenty:

Dokument zawierający następujące informacje:

• imię (imiona) i nazwisko,
• dane kontaktowe (np. telefon lub adres mail),
• wykształcenie,
• posiadane kwalifikacje zawodowe,
• przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

Uwaga: na tym etapie prosimy nie dołączać kopii dokumentacji potwierdzającej powyższe dane. Poprosimy o nią na kolejnym etapie.

Oświadczenia:

• o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
• w brzmieniu: „ Oświadczam, że nie byłam, nie byłem  skazana_y  prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”,
• w brzmieniu: „ Oświadczam, że posiadam nieposzlakowaną opinię”,

SKŁADANIE OFERT:

Wymagane dokumenty z dopiskiem Nr ogłoszenia: 43/2024 należy składać osobiście lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej w sekretariacie ROPS pod adresem: Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu,
ul. Feliksa Nowowiejskiego 11, lub poprzez formularz Aplikuj na stronie internetowej ROPS (www.rops.poznan.pl- zakładka praca) do 15 października 2024r. Oferty, które wpłyną po tym terminie, nie będą rozpatrywane. W przypadku skierowania oferty pocztą- decyduje data stempla pocztowego.

Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej ROPS w Poznaniu.

Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu odpowiada wyłącznie na  oferty spełniające wymagania formalne. Oferty odrzucone zostaną zniszczone komisyjnie.

INFORMACJA O WYNIKU NABORU:

Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na wymienione wyżej stanowisko pracy została wybrana:

Pani  Magdalena Pomorska zam. Węglew Kolonia

UZASADNIENIE DOKONANEGO WYBORU:

Kandydatka spełniła w najwyższym stopniu wymagania stanowiska pracy. Wyróżniły ją znajomość struktury formalnej Samorządu Województwa Wielkopolskiego, zainteresowanie, jak i wiedza na temat polityki społecznej, w tym rozwiązywania problemów społecznych, szczególnie w obszarze rodziny, jak również transformacji Wielkopolski Wschodniej i jej skutków dla sytuacji społecznej tego obszaru. Pani Pomorska wykazała doświadczenie w realizacji zadań związanych z działaniami na rzecz aktywizacji zawodowej osób dotkniętych zjawiskiem utraty pracy w wyniku transformacji i doskonałą znajomością problematyki związanej z wpływem utraty pracy na rodzinę i otoczenie. Współpracowała w tym obszarze z partnerami instytucjonalnymi i społecznymi, organizowała przedsięwzięcia związane z podnoszeniem kwalifikacji i oddziaływaniem społecznym, finansowane z różnych źródeł, w tym UE; wykazała się także znajomością systemu pomocy społecznej w stopniu umożliwiającym realizację zadań. Kandydatka wyróżniła się  znajomością dokumentów strategicznych ROPS i działalności instytucji. Ponadto cechuje ją wysoki poziom komunikacji interpersonalnej, kultury osobistej i motywacji do podjęcia pracy.