Ogłoszenie nr 39/2025

REGIONALNY OŚRODEK POLITYKI SPOŁECZNEJ W POZNANIU,

(61-731) ul. Nowowiejskiego 11

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE URZĘDNICZE STANOWISKO PRACY

Stanowisko: ds. rozwoju usług w obszarze wsparcia rodziny

Miejsce pracy: Poznań, Dział Polityki Rodzinnej; przewidywane są częste wyjazdy służbowe (w godzinach pracy) na terenie województwa wielkopolskiego.

Informacje dodatkowe: etat

Data publikacji: 13.08.2025r.

Nr ogłoszenia: 39/2025

Informacje dodatkowe: etat utworzono w ramach projektu „Koordynacja polityki społecznej w Wielkopolsce” programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego, realizowanego do 31.12.2028.

Cel stanowiska: Wsparcie koordynacji i rozwoju usług społecznych w obszarze wsparcia rodziny w Wielkopolsce w ramach projektu pn. „Koordynacja polityki społecznej w Wielkopolsce”.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Inicjowanie, promowanie i rekomendowanie innowacyjnych rozwiązań w obszarze wsparcia rodziny oraz systemu pieczy zastępczej: współpraca z pozostałymi komórkami ROPS w zakresie rozpoznania innowacyjnych rozwiązań, doradztwo dla samorządów w zakresie ich implementacji.
2. Świadczenie i organizacja wsparcia dla wielkopolskich gmin i powiatów w zakresie rozwoju usług w obszarze wsparcia rodziny, w tym m.in.: diagnoza potrzeb samorządów lokalnych, prowadzenie i organizowanie spotkań, konsultacji, warsztatów, doradztwa, udzielanie organizacyjnego i merytorycznego wsparcia w tworzeniu dokumentów strategicznych w tym Lokalnych Planów Deinstytucjonalizacji Usług Społecznych.
3. Organizowanie wsparcia merytorycznego, w tym doradztwa, superwizji, wizyt studyjnych.
4. Wspieranie współpracy międzyinstytucjonalnej, w tym organizacja grup roboczych, sieci wymiany doświadczeń, platform współpracy.
5. Wsparcie organizacji pozarządowych i podmiotów ekonomii społecznej realizujących usługi na rzecz rodzin  poprzez działania edukacyjne, rozwojowe, sieciowanie, a także udział w procedurach finansowego wsparcia realizatorów usług poprzez zlecanie zadań w trybie otwartych konkursów ofert finansowanych ze środków UE lub/i Samorządu Województwa Wielkopolskiego.
6. Sieciowanie interesariuszy w obszarze wsparcia rodziny, m.in. organizowanie spotkań sieciujących, konferencji, prac grup roboczych, platform współpracy.
7. Udział w innych zadaniach realizowanych w Dziale Polityki Rodzinnej i ROPS,  w tym wytwarzanie i upowszechnianie treści, publikacji, informacji poświęconych problematyce rodziny, we współpracy z komórką ds. komunikacji.
8. Sporządzanie dokumentacji, sprawozdań,  weryfikacja merytoryczna dokumentów finansowych, umów, dokumentacji wytwarzanej w ramach postępowań zamówień publicznych.
9. Realizacja zadań zgodnie z procedurami obowiązującymi w ROPS oraz dotyczącymi realizacji projektów współfinansowanych z UE w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego.

Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie,
• wykształcenie wyższe lub uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego,
• doświadczenie w realizacji zadań w obszarze polityki społecznej,
• wysoki poziom wiedzy na temat rozwiązywania problemów społecznych, szczególnie w obszarze rodziny,
• doświadczenie w organizowaniu i prowadzeniu spotkań, warsztatów,
• dobra znajomość systemu polityki społecznej, w tym funkcjonujących w nim instytucji i innych podmiotów,
• znajomość struktury formalnej Samorządu Województwa Wielkopolskiego,
• umiejętność raportowania, tworzenia dokumentacji, w tym sporządzania dokumentów formalnych, tj. pism, porozumień, umów cywilno-prawnych etc.,
• umiejętność wystąpień publicznych,
• wysoki poziom umiejętności pracy zespołowej, organizacji pracy własnej i elastyczności w działaniu,
• wysoki poziom komunikacji interpersonalnej i kultury osobistej.

Wymagania dodatkowe (mile widziane):

• wykształcenie wyższe na kierunkach polityka społeczna, politologia, administracja,
• 2 lata stażu pracy lub doświadczenia w obszarze polityki społecznej, mile widziane doświadczenie pracy w projektach współfinansowanych ze środków UE, szczególnie EFS,
• doświadczenie w prowadzeniu wystąpień publicznych,
• szkolenia z zakresu zarządzania projektami,
• znajomość uwarunkowań prawnych realizacji zadań w obszarze wsparcia rodziny, w tym ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wsparciu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
• znajomość Strategii Polityki Społecznej dla Województwa Wielkopolskiego,  Wielkopolskiego Planu Deinstytucjonalizacji i Rozwoju Usług Społecznych na lata 2023-2026; Wielkopolskiego Programu Wspierania Rodziny, Systemu Pieczy Zastępczej i Adopcji na lata 2021-2025,
• znajomość dokumentów regulujących zasady realizacji projektów współfinansowanych ze środków EFS+, w tym m.in: Zasad finansowania programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego (FERS), Wytycznych dotyczących kwalifikowalności 2021-2027,
• prawo jazdy kat. B.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:  .

Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w ROPS w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia był wyższy niż 6%.

Praca biurowa z wykorzystaniem standardowego sprzętu biurowego, tj. jak komputer, skaner, ksero itp.; wymaga podejmowania i utrzymywania dobrych relacji z interesariuszami,  podejmowania częstych kontaktów osobistych, telefonicznych i elektronicznych. Większość pracy odbywa się w siedzibie Ośrodka jednak przewidywane są wyjazdy służbowe w godzinach pracy, w szczególności w granicach Województwa Wielkopolskiego. Budynek jest przystosowany do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami.

Co nas wyróżnia? Nasza misja, zgodnie z którą codziennie staramy się zmieniać na lepsze kawałek świata, jakim jest Wielkopolska. Każda i każdy z nas, bez względu na zajmowane stanowisko, ma szansę, aby czuć się częścią zespołu, który tę misję realizuje. Oferujemy stabilne wynagrodzenie i godziny pracy, możliwość rozwoju zawodowego, okazjonalną pracę zdalną do 24 dni w roku, prawo do dodatkowego rocznego wynagrodzenia dla pracowników sfery budżetowej (tzw. „13”), dodatku stażowego (po min. 5 latach stażu pracy na podstawie umów o pracę), świadczeń z ZFŚS, możliwość korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej, a także przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia grupowego.

Wymagane dokumenty:

1. dokument zawierający następujące informacje:

• imię (imiona) i nazwisko,
• dane kontaktowe (np. telefon lub adres mail),
• wykształcenie,
• posiadane kwalifikacje zawodowe,
• przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

Uwaga: Prosimy nie dołączać kopii dokumentacji potwierdzającej powyższe dane. Będą one wymagane na kolejnym etapie.

2. Oświadczenia:

• wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
• w brzmieniu: „ Oświadczam, że nie byłam, nie byłem  skazana(-y)  prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”.
• w brzmieniu: „ Oświadczam, że posiadam nieposzlakowaną opinię”.

SKŁADANIE OFERT:

Wymagane dokumenty z dopiskiem Nr ogłoszenia: 39 /2025 należy składać osobiście lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej w sekretariacie ROPS pod adresem: Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu, ul. Feliksa Nowowiejskiego 11 lub poprzez formularz Aplikuj na stronie internetowej ROPS (www.rops.poznan.pl- zakładka praca). Nabór pozostaje otwarty do czasu wyłonienia kandydata, kandydatki do zatrudnienia, nie dłużej niż do 30 września 2025r.  

Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane. W przypadku skierowania oferty pocztą tradycyjną- decyduje data stempla pocztowego. Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu odpowiada wyłącznie na  oferty spełniające niezbędne wymagania formalne. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej ROPS w Poznaniu. Oferty odrzucone zostaną zniszczone.

INFORMACJA O WYNIKU NABORU

Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na wymienione wyżej  stanowisko pracy została wybrana:

Pani Magdalena Kotecka zam. Poznań

UZASADNIENIE DOKONANEGO WYBORU:

Kandydatka spełniła niezbędne wymagania stanowiska pracy i większość dodatkowych. Wykazała doświadczenie w systemie polityki społecznej, w tym w placówce wsparcia dziennego CUS. Posiada wiedzę na temat struktury formalnej SWW, a także systemu polityki społecznej i funkcjonujących w nim podmiotów oraz ich zadań. Wykazała doświadczenie i kompetencje w zakresie organizowania pracy własnej, zespołowej, sporządzania dokumentacji formalnej, a także organizowania i prowadzenia spotkań.  Podczas rozmowy wykazała się także znajomością aktów prawnych oraz dokumentów strategicznych SWW wymienionych w ogłoszeniu. Wysoki poziom komunikacji interpersonalnej i kultury osobistej również predysponują W.w. do zatrudnienia na ww. stanowisku.