Ogłoszenie nr 29/2025

REGIONALNY OŚRODEK POLITYKI SPOŁECZNEJ W POZNANIU,

(61-731) ul. Nowowiejskiego 11

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY POMOCNICZE I OBSŁUGI

Stanowisko: pedagog (k/m)

Miejsce pracy: Wielkopolski Ośrodek Adopcyjny w Poznaniu, ul. Mielżyńskiego 14.

Informacje dodatkowe: etat

Data publikacji: 16.06.2025r.

Nr ogłoszenia: 29/2025

Cel stanowiska: Dobór najlepszej rodziny dla dziecka pozbawionego opieki rodzicielskiej.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Kwalifikacja dzieci zgłoszonych do przysposobienia ( w tym diagnoza dziecka, zebranie i analiza danych o dziecku) oraz udział w okresowej ocenie sytuacji dziecka.
2. Kwalifikacja kandydatów oraz dobór rodziny przysposabiającej właściwej dla dziecka, w tym przeprowadzanie wywiadu adopcyjnego, diagnozy pedagogicznej kandydatów, szkoleń oraz kwalifikacji, a także prowadzenie nadzoru nad osobistą stycznością z dzieckiem.
3. Zapewnienie pomocy pedagogicznej kandydatom do przysposobienia dziecka, osobom które przysposobiły dziecko oraz rodzicom naturalnym, w tym sygnalizującym zamiar pozostawienia dziecka.
4. Zapewnienie wsparcia, w tym terapii rodzinnej, poradnictwa, prowadzenie grup wsparcia dla osób, które przysposobiły dziecko.
5. Udzielanie kandydatom do przysposobienia dziecka informacji o procedurze, wymaganych dokumentach, pomoc w sporządzaniu właściwych wniosków.
6. Współpraca z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi, w tym w szczególności z sądami opiekuńczymi, instytucjami wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej.
7. Planowanie, monitoring i sprawozdawczość z własnej działalności.

Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie,
• wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku pedagogika;
• minimum 1 rok doświadczenia w zakresie pracy z dzieckiem lub rodziną;
• znajomość ustawy o wsparciu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
• wysokie umiejętności stosowania metodologii pracy pedagogicznej, szczególnie w kontekście zadań związanych z postępowaniem adopcyjnym, w tym metod odnoszących się do diagnozy i oddziaływań skierowanych na dzieci, a także osoby dorosłe kandydujące do przysposobienia;
• umiejętność sporządzania wypowiedzi na piśmie, szczególnie opinii pedagogicznych, wywiadów adopcyjnych i innych, poprzedzających diagnostykę i tworzenie planu działania, pism urzędowych, w tym pism kierowanych do sądów;
• wysoki poziom posługiwania się nomenklaturą pedagogiczną, a także posługiwania się poprawną polszczyzną;
• stabilność emocjonalna,
• wysoki poziom kultury osobistej,
• wysoki poziom umiejętności komunikacji interpersonalnej, również w sytuacjach trudnych i stresujących.

Wymagania dodatkowe (mile widziane):

• doświadczenie pracy związanej ze wsparciem rodziny, pieczą zastępczą, adopcją, prowadzeniem szkoleń, opiniowaniem w sprawach rodziny,
• znajomość ustawy kodeks rodzinny i opiekuńczy, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich,
• szkolenia z zakresu pieczy zastępczej i adopcyjnej, diagnozy psychologicznej, pomocy psychologicznej, psychoterapii, opiniowania w sprawach rodzinnych, metod pracy z dzieckiem i rodziną, konsekwencji traumy, zburzeń więzi, FAS,
• umiejętność analizy danych i wnioskowania,
• znajomość struktury formalnej Województwa Wielkopolskiego i systemu wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej,
• umiejętność prowadzenia szkoleń,
• prawo jazdy kat. B.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: .

Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w ROPS w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia był wyższy niż 6%.

Praca biurowa z wykorzystaniem standardowego sprzętu biurowego, tj. jak komputer, skaner, ksero itp.; wymaga podejmowania i utrzymywania dobrych relacji z interesariuszami, podejmowania częstych kontaktów osobistych, telefonicznych i elektronicznych. Praca odbywa się w siedzibie Ośrodka, jak również w terenie, przewidywane są wyjazdy służbowe w godzinach pracy, w szczególności w granicach Województwa Wielkopolskiego. Budynek jest przystosowany do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami.

Co nas wyróżnia? Nasza misja, zgodnie z którą codziennie staramy się zmieniać na lepsze kawałek świata, jakim jest Wielkopolska. Każda i każdy z nas, bez względu na zajmowane stanowisko, ma szansę, aby czuć się częścią zespołu, który tę misję realizuje. Oferujemy stabilne wynagrodzenie i godziny pracy, możliwość rozwoju zawodowego, okazjonalną pracę zdalną do 24 dni w roku, prawo do dodatkowego rocznego wynagrodzenia dla pracowników sfery budżetowej (tzw. „13”), dodatku stażowego (po min. 5 latach stażu pracy na podstawie umów o pracę), świadczeń z ZFŚS, możliwość korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej, a także przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia grupowego.

Wymagane dokumenty:

1. dokument zawierający następujące informacje:

• imię (imiona) i nazwisko,
• dane kontaktowe (np. telefon lub adres mail),
• wykształcenie,
• posiadane kwalifikacje zawodowe,
• przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

Uwaga: Prosimy nie dołączać kopii dokumentacji potwierdzającej powyższe dane. Będą one wymagane na kolejnym etapie.

2. Oświadczenia:

• wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
• w brzmieniu: „ Oświadczam, że nie byłam, nie byłem skazana(-y) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”.
• w brzmieniu: „ Oświadczam, że posiadam nieposzlakowaną opinię”,
• w brzmieniu: „Oświadczam, że nie jestem i nie byłam/em pozbawiony/a władzy rodzicielskiej; władza rodzicielska nie została mi zawieszona lub ograniczona”,
• w brzmieniu: „Nie posiadam obowiązku alimentacyjnego” lub „Wypełniam obowiązek alimentacyjny”- jeśli taki wynika z tytułu egzekucyjnego.

Uwaga: W przypadku rekomendacji do zatrudnienia, zgodnie ze Standardami Ochrony Małoletnich-

• nastąpi weryfikacja czy osoba nie figuruje w Rejestrze z dostępem ograniczonym lub w Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze;
• osoba będzie zobowiązana do przedstawienia informacji o braku wpisu w Krajowym Rejestrze Karnym w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U.z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.

SKŁADANIE OFERT:

Wymagane dokumenty z dopiskiem Nr ogłoszenia: 29/2025 należy składać osobiście lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej w sekretariacie ROPS pod adresem: Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu, ul. Feliksa Nowowiejskiego 11, lub poprzez formularz Aplikuj na stronie internetowej ROPS (www.rops.poznan.pl- zakładka praca) w terminie do dnia 10.07.2025r.

Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane. W przypadku skierowania oferty pocztą tradycyjną- decyduje data stempla pocztowego. Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu odpowiada wyłącznie na oferty spełniające niezbędne wymagania formalne.

Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej ROPS w Poznaniu. Oferty odrzucone zostaną zniszczone.

INFORMACJA O WYNIKU NABORU

Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na wymienione wyżej stanowisko pracy została wybrana:

Pani Katarzyna Wojtkowiak zam. Poznań

UZASADNIENIE DOKONANEGO WYBORU:

Kandydatka w najwyższym stopniu spełniła wymagania stanowiska pracy; zarówno doświadczenie zawodowe w systemie pieczy zastępczej, wykształcenie (wzbogacone dodatkowo o aspekt prawny), jak i kompetencje predysponują Ww. do wykonywania zadań na stanowisku. Kandydatka znakomicie orientuje się w problematyce wsparcia rodziny i systemie pieczy zastępczej, poddaje również trafnej refleksji jego zarówno mocne, jak i słabsze strony; posiadaną wiedzę operacjonalizuje, wskazując ciekawe rozwiązania i pomysły. Pani Wojtkowiak wyróżnia wgląd we własne doświadczenia i kompetencje, głęboka potrzeba rozwoju własnego i systemu, wysoka wrażliwość, uważność, a także kultura osobista i komunikacja interpersonalna cechująca się uważnym słuchaniem, a także pełnymi, a jednocześnie zwięzłymi wypowiedziami z użyciem profesjonalnej nomenklatury.